通用近7万员工将临时减薪,撤回2020财务业绩目标
〖壹〗、为应对新冠疫情带来的不确定性，通用汽车公司在当地时间周四向全体员工下达了一份临时减薪计划 。根据上述计划 ，通用汽车普通员工的薪资将下调20% ，中层干部除了延期支付20%薪水，还要降薪5%；高管团队则在延期支付20%薪水的基础上，再降薪10% 。据了解 ，此举将涉及通用汽车在全球的约9万名员工。
〖贰〗 、当然 ，通用汽车并不是第一家撤回2020财务目标的车企，同样来自底特律的福特汽车 ，在疫情的持续冲击之下 ，已经开始了一系列的缩减手段，并早于通用一周宣布撤回了2020年的业绩目标。与此同时 ，福特还决定启用两项未使用的信用额度 ，积极筹措154亿美元的额外现金，以确保公司的现金流稳定 。
〖叁〗 、月26日 ，通用汽车公司向其全体员工发布公告称 ，将暂时减薪20%，以应对新型冠状病毒危机 。据悉 ，通用在全球范围内拥有约9万名员工。据美国全国广播公司财经频道（CNBC）获得的一份该公司宣布的行动清单显示 ，从周三开始的这次减薪，所减的工资将在明年3月15日之前一次性发还，包括利息 。
〖肆〗、年销量目标不变 进入2020年以来 ，新冠疫情席卷全球 ，汽车行业深受其影响，众多汽车巨头纷纷下调2020年销量预期 ，通用和福特在此前已撤掉2020年财务指标 。但吉利汽车仍坚持全年141万辆的销量目标不动摇。吉利控股集团总裁、吉利汽车控股有限公司执行董事安聪慧说道：“吉利长远的规划没有发生任何变化 ，我们对全年的目标充满信心 。
〖伍〗 、首先是通用汽车全球范围内9万名正式员工 。从4月1日起，每人薪资减少20% ，降薪持续约6个月。近来 ，通用汽车正式员工占员工总数的42%，非正式员工受到的保障可能更少 。 针对通用汽车的高管 ，从4月1日起 ，高级领导人员薪资将降低30%，其他高管的薪资降低25% ，通用汽车董事会成员薪资降低20% 。
上海动员回乡人员政策
月15日 ，上海举行第154场新冠肺炎疫情防控工作新闻发布会上，上海市民政局局长蒋蕊表示要帮助外地人返乡，对于符合条件的外地人要给予必要的资助。外省籍人员离沪返乡的条件：第一 ，自己居住小区14天内没有新增确诊和无症状患者；第二 ，自行填写保证书，保证解封之前不再返沪；第三 ，户籍归属地同意接收 。
依据沪劳访发（93）29号文件规定 ，本市1961年至1962年国民经济调整时期精减退职回乡，且近来仍在农村工作的1957年底以前参加工作的老职工 。资金筹集与管理 精减回乡老职工的基本医疗保障资金将由单位和市财政共同承担。
上海市精减回乡子女补助文件是沪人社规〔2022〕27号。
在上海的外地籍人员如果决定回老家 ，首先需要申请一份被家乡愿意接受的证明 ，比较好是户籍所在地的居委会能够出具这样的证明 。随后，需要向近来居住地的居委会提出回老家的申请 ，由居委会确认你是否属于可以离开上海的人员 ，并开具相关证明（前提是你所在的区域属于防范区） 。
如果还能找到档案，或者是当事人自己保留的当时迁出证明。找回原居住地居委会解决 。
北京连续6天零新增
月11日0时至24时 ，北京无新增报告本地确诊病例 、疑似病例和无症状感染者 ，治愈出院病例11例；无新增报告境外输入确诊病例、疑似病例和无症状感染者 。6月11日0时至7月11日24时，累计报告本地确诊病例335例，在院240例 ，治愈出院95例。
据报道 ，北京连续11天0新增 。另外，7月16日0时至24时 ，无新增报告本地确诊病例 、疑似病例和无症状感染者 ，治愈出院病例10例；无新增报告境外输入确诊病例 、疑似病例和无症状感染者 。6月11日0时至7月16日24时，累计报告本地确诊病例335例 ，在院158例 ，治愈出院177例；尚在观察的无症状感染者17例。
月11日以来，北京市连续出现新冠肺炎确诊病例 。自6月11日至17日 ，北京7天内分别新增本地确诊病例1例（11日）、6例（12日） 、36例（13日） 、36例（14日）、27例（15日） 、31例（16日） 、21例（17日） ，25例（18日），已经累计183例 。
整整40天 ，北京以战时状态 ，快速反应，争分夺秒，打响新发地疫情阻击战 ，以最坚决、最果断 、最严格的措施 ，在全市织密疫情防控网，在两个潜伏期内（28天）实现确诊病例零增长。
北京疫情还没有完全结束 ，病例还在持续增加 ，北京暂时不会降低防控级别 。小区如果要解封，可能需要北京连续1个月没有新增病例 ，才有可能了 。北京疫情什么时候结束 ，什么时候解封？此前吴尊友和张伯礼院士都判断疫情会在7月上中旬结束，现在看来这个说法仍然有效。
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希望本篇文章《【美国新冠肺炎确诊数超154万,美国新冠肺炎确诊病例超159万】》能对你有所帮助！
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